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→개요
행정직은 각 기관의 일선 부서에서 일반 행정, 사회, 문화, 홍보 등 민원행정업무 전반적으로 담당하는 공무원이다.
연중 시험 시행 횟수가 최소 4회로(국가직, 서울시, 본적지, 주소지 시험응시 가능), 시험 시행일이 각기 다르기 때문에 모두 응시할 수 있다는 조건이 뒤따르며 따라서 채용인원이 가장 많아 합격의 용이함을 더해주고 있다.
또한 행정직의 시험과목은 타 직종에 응시함에 있어서도 한결 유리함을 나타내 실제 응시할 수 있는 기회는 연중 내내라고 보아도 좋을 듯 하다.
→주요업무
일반행정직은 각 기관의 일선부서에서 민원행정업무를 담당함으로써 그 역할이 광범위하여 시행주관처에 의해 여러 갈래로 분류되기 때문에 행정직을 응시할 경우에는 자세한 내용을 알아본 후 응시하여야 한다.
→근무처
감사원, 외무부, 검찰청을 제외한 정부의 모든 부처, 부서에 배치 되어 근무한다.
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→주관 및 시행
> 국가행정직 - 행정자치부 주관
> 지방행정직 - 각 시ㆍ도청 주관
→시험시기
> 시험시기 :
각 시ㆍ도별로 2월 ~ 11월 사이에 각각 별도로 시행함
> 거주지제한
* 국가직(행정자치부 시행) : 거주지 제한없음
* 지방직(시ㆍ도별 시행) : 시험공고일 현재 응시하고자 하는 시 · 도에 주민등록지 또는 본적지인 자
※ 서울특별시는 거주지 제한없이 전국에서 누구나 응시할 수 있음
① 본적지
② 현재 주민등록이 되어있는 곳
③ 서울특별시 등 3군데 응시가능함.
(지역에 따라 부모님 본적지인 경우도 응시가능)
→합격자 결정방법
> 행정자치부 및 각 시ㆍ도별로 선발인원을 고려하여 고득점자 순으로 결정
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→학력,경력,성별 제한없음
→연령제한
> 국가직 - 만 18세이상 만28세이하 / 지방직 - 만 18세이상 만32세이하
* 제대군인지원에 과한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집해제 된 공익근무요원이 시험에 응시할 경우(면접시험 최종일 기준으로 6개월 이내에 만기전역 또는
소집해제 될 자 포함) 응시 상한 연령을 다음과 같이 연장함.
* 군복무기간 1년미만 : 1세 , 1년이상 ~ 2년 미만 : 2세, 2년이상 : 3세 연장
* 국가 공무원법 제33조(검찰사무.마약수사직의 경우는 검찰청법 제50조) 또는 지방공무원법 제31조의 결격
사유가 없어야 하며 (기준일 : 면접시험 최종일), 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을
정지당한 자는 응시할 수 없음.
→기타제한
> 금치산자 또는 한정치산자.
> 파산자로서 복권되지 아니한 자.
> 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자.
> 금고 이상의 형을 받고 집행 유예의 기간이 완료된 날로 부터 2년을 경과하지 아니한 자.
> 금고 이상의 형의 선고 유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자.
> 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.
> 징계 파면 후 5년 경과하지 아니한 자.
> 징계 해임 후 3년 경과하지 아니한 자.
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→시험과목
국어, 한국사, 영어, 행정법총론, 행정학개론
특채 - 사회 , 행정학개론
→시험방법
> 제1,2차 (병합실시)
객관식 4지선다형, 과목별 20문항 출제 (100% 객관식 필기시험으로 시행)
> 제3차 (면접시험)
→가산특전
> 국가유공자(취업보호대상자) : 독립유공자 예우에 관한 법률 제 16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률제 29조의 규정에 의한 취업보호대상자는 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 10%를 가산함.
(근거: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 34조, 공무원 임용 및 시험 시행규칙 제 12조의 3항)
※ 과락에 관계없이 각 과목별 득점에 해당 가산점을 가산함.
> 자격증 소지자 가산점 : 국가기술자격법령에 의한 통신.정보처리 또는 사무관리분야 자격증을 소지한 응시자에게는 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정 비율(아래표에 정한 가산 비율)에 해당하는
점수를 가산함.
직무분야 |
자격증 등급별 가산비율 |
통신 및
정보통신 분야 |
(3%)정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사,
정보처리기사, 전자계산기 조직응용기사,
사무자동화산업기사, 정보처리산업기사,
정보기술산업기사, 전자계산기조직응용 |
(2%)정보기기운용기능사,
정보처리기능사 |
사무 및
관리분야 |
(1%)컴퓨터
활용능력 1급 |
(1.5%)워드프로세서 1급
컴퓨터 활용능력 2급 |
(1%)워드프로세서2급
컴퓨터활용능력 3급 |
(0.5%)워드프로세서 3급 |
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→복리후생제도
> 노후생활보장
가. 퇴직 연금 : 재직 기간별로 누진(장기 근속자 우대)
나. 5년~20년미만: 퇴직 일시금으로 지급(보수 월액의 7.5배~33배)
다. 20~33년: 퇴직연금지급(보수 월액의 50~76%), 퇴직 연금 일시금으로 지급(보수 월액의 33~58.74배)
라. 퇴직 수당: 퇴직 연금외 지급, 보수 월액 × 재직년수 ×(재직년수에 따라 10×16%)
> 주거안정
가. 주택자금 대부 : 국민은행에서 2,500만원만원 융자 알선
나. 전세자금 대부: 국민은행에서 700 ~ 1,300만원까지 연금 대부
다. 임대주택 운영: 15 ~ 25평
> 후생복지
가. 국비로 대학교,외국 유학의 기회가 제공됨
나. 중.고 자녀 학자금 전액 보조, 대학 자녀 국고 대여 장학금 무이자 대여 및 자체 장학금 지급
다. 근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시
라. 최근에는 공무원의 후생복리제도,근무여건,각종 수당등의 여러가지 처우가 현실화되어 평생 안정직으로 많은 분들이 교육공무원으로 진출하기를 희망하고 있습니다.
→보수체계
> 기본급
> 공통수당: 기말수당, 명절수당, 가계지원비, 정근수당
> 추가수당(해당자에 한함): 관리업무수당, 가족수당, 정근수당가산금, 대우수당
> 특수수당: 특수지 근무수당, 위험 근무수당, 특수업무수당
> 초과근무수당(3종): 시간외 수당, 야간수당, 휴일 근무 수당
> 복리후생비: 체력단련비(기본급의 년 250%, 년4회)
> 식대비(전공무원 8만원) 교통보조비(4급이하 10만원), 직급보조비
> 명절휴가비: 기본급의 50%, 연가보상비(1급이하:23일이내)
> 자녀 학비 보조 수당(중.고 자녀의 학비) 공무원 수당(기본급의 6%)
> 근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시
> 주택 수당 , 모범 공무원 수당(3년간)
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